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Messi pasa de las Pirámides de Egipto

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Leo Messi en Egipto frente a las Pirámides

Quizá le pedimos demasiado a nuestros ídolos. Que después de driblar a seis defensas y meter el balón por la escuadra, se quiten el chándal y sean capaces de dar una clase sobre física cuántica. Pero ya sabemos que, como dijo Flaubert, a los ídolos mejor no tocarlos, porque se nos quedará el dorado en las manos. Algo así le ha ocurrido a Zahi Hawass con Messi.

Hawass supera una lesión

A Hawass le hemos visto miles de veces. Es difícil conectar con un documental sobre el antiguo Egipto en el que no aparezca su figura cubierta con un sombrero claro, pateando el polvoriento terreno del desierto.

Hace unos días recibió la visita de un ilustre invitado: Leo Messi. La megaestrella del fútbol mundial era la imagen de una campaña contra la hepatitis C en el país norteafricano. Uno de los actos, uno inevitable, incluía una visita al Valle de los Reyes. Hawass no quiso perder la ocasión de hacer de cicerone del crack argentino. Y eso que había sido operado del tobillo unos días antes. Hawass, no Messi. Que no cunda el pánico.

Messi, la esfinge

El caso es que mientras Hawass daba una de sus mejores clases magistrales, que si Imperio Antiguo por allí, que si IV Dinastía por allá, que si tumba de faraón por acullá o jeroglífico por ahí, Messi asistía con cara de aburrimiento. Se supone que entonces Hawass sacó sus mejores dotes de comunicador y relaciones públicas. Que comenzaría a hacer símiles futbolísticos. “Imagínate que tú eres Tutankamón y Cristiano Ronaldo, Akenatón…”. Pero ni por esas. Messi seguía ausente. Buscando, quizá, cobertura para Whatsapp entre las Pirámides.

Hawass, que no está ni de lejos acostumbrado a un comportamiento así, estalló al día siguiente. Dijo que Messi es un “tonto”. Que no mostró absolutamente ningún interés por la legendaria historia de Egipto y por las imponentes Pirámides. “Su cara era de piedra”, declaró. Un curioso comentario tratándose de una vista a una zona llena de esfinges. Está claro que Hawass no lo interpretó como un homenaje del futbolista a estas figuras. “Ni siquiera mostró interés cuando le hable de las entradas secretas”, dijo el exministro egipcio. El colmo.

Nada que ver con, por ejemplo, “Will Smith. Un hombre culto, que ha leído y que no paró de hacer preguntas”, aseguró Hawass. Durante más de una hora y media estuvieron hablando del legado de los faraones. Aquello debió ser el paraíso para Hawass.

Hugo Gañán

Periodista, publicitario. Inquieto. Más en Twitter: @hugoganan

¿Cuándo se descubrió que la tierra era redonda?

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La primera mención fiable documentada del concepto de la Tierra esférica data de alrededor del siglo VI Antes de Cristo cuando apareció en la filosofía griega antigua, pero sigue siendo una cuestión de especulación hasta el siglo III antes de Cristo, cuando la astronomía helenística estableció la forma esférica de la Tierra.

El paradigma fue gradualmente adoptado en todo el Viejo Mundo durante la Antigüedad tardía y la Edad Media. Una demostración práctica de la esfericidad de la Tierra se logró mediante la circunnavegación de Magallanes y Juan Sebastián Elcano.

El concepto de una Tierra esférica desplazó las creencias anteriores en una Tierra plana: En la mitología mesopotámica temprana, el mundo fue retratado como un disco plano flotando en el océano y rodeado por un cielo esférico, y esto forma la premisa para los primeros mapas del mundo Como los de Anaximandro y Hecateo de Mileto. Otras especulaciones sobre la forma de la Tierra incluyen un zigurat de siete capas o montaña cósmica, aludido en el Avesta y escritos persas antiguos.

La tierra es redonda por Cristobal Colón

En el segundo viaje de Colón, pudo observar el eclipse lunar del 14 al 15 de septiembre de 1494 y, comparando sus horas del comienzo y fin con las registradas en Cádiz y San Vicente en Portugal, certificó definitivamente la esfericidad de la Tierra ya descrita por Claudio Ptolomeo.

Redacción

Equipo de redacción de Leequid. Noticias frescas para hidratar la mente desde 2016.

Solo el 35% de los puestos directivos en la UE son de mujeres, según Eurostat

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Pixabay

 

Hay 7.3 millones de cargos de dirección en la Unión Europea, y solo 2.6 los ocupan mujeres, son el 35 por ciento. Así lo dice un informe de Eurostat publicado con motivo del Día Internacional de la Mujer, y que viene a ahondar en el dato ofrecido hace un par de días en el estudio ‘Women in Business 2017’ de Grant Thornton, que indica que al ritmo que crece la representación femenina en puestos de liderazgo, la paridad efectiva se conseguiría dentro de 20 años, en 2037.

Por países, cabe destacar que la mayor presencia de mujeres en puestos directivos se registra en Letonia, el único Estado miembro donde las mujeres son mayoría (53%) en esta ocupación. Siguen Bulgaria y Polonia (44%), Irlanda (43%), Estonia (42%), Lituania, Hungría y Rumanía (41%), así como Francia y Suecia (ambos 40%). España ocupa la posición décimo segunda por debajo del 40%, ligeramente superior a la media europea. En el extremo opuesto, las mujeres representan menos de la cuarta parte de los gerentes en Alemania, Italia y Chipre (22%), Bélgica y Austria (23%) y Luxemburgo (24%).

Un salario un 23% inferior

Otra preocupación para las instituciones europeas son los salarios. Las mujeres que ocupan puestos directivos en la UE obtienen un salario un 23,4% inferior a la media que los hombres, lo que significa que las jefas de empresa ganan un promedio de 77 céntimos por cada euro que gana un hombre por hora. Este patrón a nivel de la UE enmascara discrepancias significativas entre los Estados miembros en lo que respecta tanto a las posiciones como a la remuneración.

La brecha salarial entre hombres y mujeres en puestos directivos es más estrecha en Rumanía (5,0%), por delante de Eslovenia (12,4%), Bélgica (13,6%) y Bulgaria (15,0%). Por el contrario, una trabajadora gana cerca de un tercio menos que su homóloga masculina en Hungría (33,7%), Italia (33,5%), República Checa (29,7%) y cerca de un cuarto menos en Eslovaquia (28,3%), Polonia (27,7%), Austria (26,9%), Alemania (26,8%), Portugal (25,9%), Estonia (25,6%) y Reino Unido (25,1%). España se encuentra en el puesto séptimo de la tabla con una desigualdad salarial de un 16%.

La diferencia de retribución entre hombres y mujeres está vinculada a una serie de factores jurídicos, sociales y económicos que van mucho más allá de la cuestión de la igualdad de remuneración por trabajo igual.

Paloma F. Fidalgo

Periodista especializada en cultura. Escríbeme a palomafidalgo@hotmail.com

Las ayudas contra el cambio climático no llegan a quien las necesita

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Efectos del cambio climático en Etiopía
Foto: Niklas Schiffler

La realidad del calentamiento global está despertando conciencias y también políticas. Tanto es así, que cada vez se destinan más fondos a paliar los efectos del cambio climático. A adoptar iniciativas que lo reduzcan. El problema es, una vez, quién recibe finalmente estos fondos.

Solo el 10% llega donde debe

Según el Instituto Internacional para el Medio Ambiente y Desarrollo (IIDE, por sus siglas en inglés), solo el 10% de los fondos llegan a aquellos que más los necesitan. La cuestión es que solo se consideran viables los proyectos a gran escala. Aquellos gestionados por grandes agencias internacionales o por bancos de desarrollo.

Sin embargo, los efectos más dramáticos del cambio climático se están viviendo en pequeñas comunidades sobre todo en África y Asia. Pero acometer políticas descentralizadas supone una inversión mayor de recursos y tiempo. Y además, son más difíciles de monitorizar y de analizar sus resultados.

100.000 millones contra el cambio climático

Aunque los Acuerdos de París establecen una gran número de iniciativas contra el cambio climático, como suele ocurrir dejó en el aire la implementación real de esos proyectos. Pero los responsable del IIDE tienen claro que es muy importante llevar el dinero allí donde realmente es más necesario.

En total estamos hablando de más de 100.000 millones de dólares al año que los países desarrollados se comprometieron a donar a las zonas necesitadas. Fondos para ayudar a estos países en su transición a las energías limpias y para paliar los efectos del fenómenos como las graves sequías o las agresivas inundaciones que sufren.

El ejemplo de Etiopía

Un ejemplo de lo que está sucediendo es Etiopía. Según los analistas necesitará 7.500 millones de dólares al año. Pero en realidad, solo está recibiendo entre 100 y 200 millones. Una cantidad a todas luces insuficiente para hacer frente a la dura sequía que padece el país. Ni hablar ya de acometer políticas de cambio de sistema energético.

En definitiva, lo que transciende del informe es que, una vez más, se está tratando un problema global con soluciones a muy corto plazo. Destinando el dinero a donde es más cómodo en lugar de a donde es más efectivo. Olvidándonos de que el cambio climático presenta síntomas locales, pero es un fenómeno global.

Hugo Gañán

Periodista, publicitario. Inquieto. Más en Twitter: @hugoganan

La violencia contra la mujer dispara el hambre en las crisis humanitarias

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Las mujeres son especialmente vulnerables a los conflictos. Abusos sexuales, largas caminatas en busca de comida, robos, la lactancia afectada... Acción contra el Hambre lo viene denunciando. “Atender a las mujeres y respetar los roles de género es fundamental para reducir el impacto en estas emergencias donde hay desplazamientos masivos. Si logramos salvar las dificultades logísticas y de seguridad, estaremos salvando a las mujeres de exponerse a riesgos innecesarios”, señala la ONG en su web, fijándose como objetivo clave en sus intervenciones humanitarias incluir siempre el enfoque de género.

La organización presta especial atención a:

  • Nigeria. Solo en el estado de Borno el 31% de las familias desplazadas incluye mujeres y niñas que necesitan protección. El secuestro y la explotación sexual son habituales.  Soldados y oficiales de los campos de refugiados abusan de su autoridad para obtener sexo a cambio de falsas promesas de matrimonio, comida, dinero u otro tipo de apoyo. Las sospechosas de haber tenido algún tipo de relación con Boko Haram, voluntaria o forzosamente, son marginadas, tanto ellas como sus hijos.
  • Sudán del Sur. Uno de cada cinco casos de violencia de género incluye violencia sexual, perpetrada principalmente por agentes armados. Pero la violencia contra las mujeres es más amplia y abarca la falta de acceso a atención médica, el matrimonio infantil o la interrupción de su educación. 339.000 mujeres embarazadas o lactantes sufren desnutrición aguda y necesitan ayuda urgente.
  • Somalia. El conflicto armado prolongado en el tiempo está causando daños psicológicos. En las mujeres, el estrés emocional tiene consecuencias muy negativas en el cuidado de los hijos aumentando los niveles de desnutrición infantil, que hoy padecen 363.000 niños y niñas.

Paloma F. Fidalgo

Periodista especializada en cultura. Escríbeme a palomafidalgo@hotmail.com

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